Как привлечь молодежь в аграрный сектор?

Екатерина Шанина

Выбор будущего

- Екатерина Владимировна, лето – горячая пора для выпускников школ, они готовятся стать студентами. Помню свою молодость – мы тогда принимали решение куда пойти учиться, руководствуясь своими желаниями, наклонностями. На современном рынке труда иная ситуация – есть профессии и отрасли, где нехватка специалистов, где переизбыток…

- Многие работодатели, да практически все, говорят о том, что кадров не хватает. Сельское хозяйство не исключение. Причем не хватает именно квалифицированных рабочих и специалистов. Поэтому сейчас школьники старших классов, да и те, взрослые, кто хочет переучиться, переквалифицироваться, должны учитывать ситуацию на рынке труда. Важно не только получить образование, но еще и понимать, где потом будешь работать.

- Мы говорим о нехватке кадров, но профильные учебные заведения каждый год выпускают довольно много специалистов. Куда они пропадают? Почему в итоге мы ищем и не можем найти работников, специалистов?

- Это очень объемный вопрос! Можно долго анализировать, рассуждать о падении престижа рабочих профессий, о ситуации в демографии, экономике… И для решения этой задачи много чего предпринимается: новые программы обучения, тесное взаимодействие учебных заведений и работодателей. Могу привести в пример своих выпускников – они нацелены на продолжение образования. Около 70% выпускников поступают далее в вузы и продолжают обучение. А потом, после получения высшего образования, уже находят себе работу.

КСТАТИ

В апреле 2025 года Росстат опубликовал исследование о потребности среднего и крупного бизнеса России в сотрудниках. Обследование проводится раз в два года, свежие данные представлены за 2024 год. Один из выводов исследования: российская экономика в прошлом году столкнулась с самым масштабным дефицитом кадров как минимум с 2008 года. Наиболее высокая потребность - в квалифицированных работниках сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства. Здесь не заполнены 13% всех рабочих мест. При этом самая острая потребность наблюдается в фермерах, лесоводах и рыбаках.

Профессия зоотехника остается достаточно востребованной на рынке труда

Фото: ИВАНОВА Диана. Перейти в Фотобанк КП

- Специалист среднего звена – кто это? Какие направления, специальности, профессии наиболее перспективные?

- Вернусь к тезису, что учебные заведения делают все возможное, чтобы подготовить своих выпускников так, чтобы они обязательно нашли свое место на рынке труда. И аграрный университет не исключение: несмотря на то, что мы высшее учебное заведение, готовим специалистов не только с высшим образованием, но и специалистов среднего звена. Это те самые востребованные рабочие квалифицированные кадры. Подготовку ведем по 9 специальностям по профилю сельское хозяйство. Специальности уникальные - зоотехния, охотоведение и звероводство, эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования, электрификация, информатизация, картография, технология продуктов питания животного происхождения, технология мяса и мясных продуктов. В 2023 году университет присоединился к федеральному проекту «Профессионалитет». Мы являемся сетевой организацией, вошли в кластер цифрового земледелия и современных агропромышленных технологий. По программам «Профессионалитета» идет обучение по четырем специальностям - зоотехния, технология продуктов питания из растительного сырья, технология продуктов питания животного происхождения и электротехнические системы в агропромышленном комплексе.

Механиков и техников в АПК всегда не хватает

Фото: ИВАНОВА Диана. Перейти в Фотобанк КП

А что нужно работодателю?

- Если посмотреть с другой стороны – что у вас запрашивают предприятия? Какие специалисты нужны агропромышленному комплексу?

- Специальности, за которыми стоят в очередь работодатели, это, прежде всего, эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования – техники, механики, трактористы, которых постоянно не хватает на селе. По направлению электротехнические системы в агропромышленном комплексе – специалисты-электрики. Есть запрос на специалистов по технологии продуктов питания растительного происхождения. По этому направлению работы много - хлебозаводы, кондитерские фабрики, кондитерские цеха…

- Что сейчас делается для того, чтобы аграрный комплекс был привлекательными для специалистов? Существуют ли программы поддержки, поощрения, привлечения сотрудников?

- Конечно, поддержка есть. И министерство сельского хозяйства, и сами работодатели многое делают, чтобы привлечь молодежь на село. Существует множество краевых программ поддержки. Молодым специалистам выплачиваются подъемные, предоставляется жилье либо деньги на приобретение жилья. На краевом уровне проводятся конкурсы профессионального мастерства среди работников АПК, трудовые соревнования с призами и наградами. Это тоже стимул и мотивация, чтобы расти в профессии.

Специалисты по технологии продуктов питания животного происхождения тоже ценятся

Фото: ЛЕНЦ Мария | Архив КП.

Учиться никогда не поздно

- Кто приходит получать образование? Есть ли какие-то ограничения по возрасту, или всех принимаете?

- Возрастных ограничений нет. У нас есть и взрослые люди, которые в свое время по разным причинам не получили образования. Например, для категории студентов, у которых 9классов образования, есть заочная форма обучения по направлениям электротехнические системы в АПК, экономика и бухгалтерский учет. По заочной форме обучения можно получить образование на базе 9 и 11 классов. По остальным специальностям в этом году мы сделали приоритет на базе 9 классов, потому что, как показывает статистика, большая часть школьников после 9 класса уходит из школы. На две специальности - экономика и бухгалтерский учет, охотоведение и звероводство - можно поступить и после 11 классов.

- Как стать студентом? Как ведется набор? Есть ли вступительные испытания, экзамены?

- На программах СПО сдавать вступительные экзамены не требуется, достаточно предъявить аттестат за 9 или 11 классов и по среднему баллу аттестата проходите конкурс. Средний балл для прохождения 3,5. На первый взгляд, кажется, что низкий, но это намеренное решение. У ребят, окончивших сельские школы, не всегда есть такие возможности как у городских школьников, и чтобы они могли получить хорошее образование, поступить, мы сделали такой балл. Студентов центра обучают те же преподаватели, что и на высшем образовании, поэтому уровень достаточно высокий.

Анна СМИРНОВА