Ванкор – новая жизнь енисейского Севера

Самое высокотехнологичное месторождение России осваивают с учетом безопасности для окружающей среды, высокой эффективности добычи и заботы о работниках. Триединство подхода уже дает свои результаты: новая для края профессия нефтяника становится престижной, отрасль – доходной, а угасающие поселки и города - перспективными.

Освоение Ванкора показывает, что даже в самых труднодоступных местах с суровым климатом разведку и добычу нефти можно вести по самым высоким технологическим стандартам. Месторождение уже называют инновационной площадкой в нефтегазовом комплексе России и примером бережного отношения к хрупкой природе Севера: здесь сосредоточены все современные достижения науки в области экологии и нефтегазодобычи. Но сегодня, накануне профессионального праздника работников нефтяной и газовой промышленности, мы будем говорить о другом. О том, как живут нефтяники, почему они готовы работать в дали от семьи и в каком возрасте можно выбрать профессию, связанную с добычей и переработкой углеводородного сырья.

О зарплатах, пенсиях и путевках

Безусловно, главное, ради чего люди каждый день ходят на работу, – заработная плата. Каждый житель края знает: нефтяник – профессия доходная. В прошлом году средняя зарплата на Ванкоре достигла 74564 рублей, в этом году запланирован рост до 79161 рубля.

Но это далеко не все. Работники Ванкора имеют такой социальный пакет, о котором можно только мечтать: бесплатное медицинское обслуживание и страхование, программа негосударственного пенсионного обеспечения, возможность поехать в лучшие санатории России, абонементы в спортзалы и бассейны.

- Цель использования этих дополнительных инструментов мотивации – создание крепкой, здоровой, эффективной команды, - поясняет заместитель генерального директора по общим и социальным вопросам ЗАО «Ванкорнефть» Андриан Николаев. - Для этого создаются благоприятные и безопасные условия труда, предоставляются пакет социальных льгот и возможности повышения квалификации и карьерного роста.

- Я приехал из Стрежевого в Красноярск как раз потому, что на Ванкоре и зарплаты выше, и возможностей для карьерного роста больше, - говорит ведущий инженер «Ванкорнефти» Ярослав Серебренников. – Работаю год, компания снимает и оплачивает мне квартиру. Знаю, что желающих работать на Ванкоре много во всех регионах России, например, мои коллеги из Стрежевого часто присылают резюме.

Понятно, что работать в такой компании готов каждый. Вся проблема в том, что здесь нужны только квалифицированные специалисты: высокие требования, предъявляемые к персоналу, обусловлены высоким уровнем применяемых технологий. Сегодня это специалисты практически из всех нефтегазовых регионов страны. Но на Ванкоре готовится уже и новая смена молодых специалистов из числа жителей Красноярского края: в перспективе их будет 95%.

- Это можно сделать только через подготовку местных специалистов как среднего, так и высшего звена, - уверен заместитель генерального директора по общим и социальным вопросам ЗАО «Ванкорнефть» Андриан Николаев. - В профессионально-технических колледжах и техникумах края открылись новые специальности для нефтяной промышленности с общим годовым выпуском более 200 человек.

В «Роснефть-классах» большинство учатся на «хорошо» и «отлично», а 70% выпускников поступают в Институт нефти и газа

От школьной скамьи до нефтяной скважины

Общая тенденция развития нефтегазовой отрасли очевидна: сейчас не обойтись без инноваций и высококвалифицированных специалистов, следовательно, без продуманной и многоступенчатой подготовки кадров. Такие компании, как «Роснефть», начинают готовить специалистов еще со школы (классы «Роснефти»), продолжают – в институте, после окончания которого каждый сможет и дальше непрерывно повышать уровень своей квалификации и уверенно подниматься по карьерной лестнице. И у рабочего на буровой, и у топ-менеджера есть возможность учиться дальше – и все это за счет компании – человек, выбравший профессию нефтяника, должен учиться всю жизнь.

На первую ступеньку карьеры нефтяника можно встать еще в школе: в Красноярске, Туруханске и Игарке уже несколько лет действуют «Роснефть–классы» - первый был открыт в Туруханске в 2007 году, сейчас в «Роснефть-классах» края учатся уже 258 человек.

- Начиная работу с перспективными кадрами со школьной скамьи, мы намерены и в дальнейшем заботиться о своих молодых кадрах и оказывать им всестороннюю поддержку, - говорит заместитель генерального директора ЗАО «Ванкорнефть» по кадровой политике Сергей Мигаль.

Еще один «подопечный» «Роснефти» в Красноярском крае - Институт нефти и газа СФУ. Буквально вчера, 1 сентября, институт встретил студентов обновленным корпусом, одним из лучших в России, в строительство и оснащение которого нефтяники вложили 890 миллионов рублей. На самом современном оборудовании студенты и преподаватели смогут решать не только учебные, но и научные задачи, тесно связанные с реалиями конкретных месторождений.

- Так, с 1 сентября здесь начнет работать Центр принятия решений – точно такой же служит для управления Ванкором, - уточняет директор Института нефти и газа Николай Довженко. - В этом Центре студенты разных специальностей будут собираться вместе и работать над реальными проблемами реальных месторождений.

Продуманная система подготовки кадров неслучайна: в перспективе «Роснефти» в крае понадобится около 20 тысяч человек. Так что шанс стать нефтяником есть у каждого!

Новая жизнь Туруханского района

Ванкор изменил жизнь всего енисейского Севера: здесь начали развиваться сопутствующие производства, вырос объем перевозок. Так, после реконструкции неузнаваемо изменился аэропорт Игарки, транспортных ворот Ванкора, через которые на месторождение доставляют 100 тысяч вахтовиков ежегодно. Меняется к лучшему и сам город: муниципалитет ежегодно получает от нефтяников порядка 150 млн. рублей на решение актуальных социальных проблем.

- Сегодня с уверенностью можно сказать: прошли времена, когда власти Туруханского района ходили с протянутой рукой, - говорит заместитель генерального директора по общим и социальным вопросам ЗАО «Ванкорнефть» Андриан Николаев. - Благодаря налогооблагаемой базе от реализации Ванкорского проекта, район перешел из статуса «дотационного» в статус «донора» - ЗАО «Ванкорнефть» платит налоги по месту регистрации в Туруханске. Это, пожалуй, один из важных факторов влияния на каждого жителя района, поскольку теперь наполняемость местной казны позволяет нормально функционировать бюджетным, социально важным структурам на территории района – больницам, школам, детским садам… Кроме того, Ванкор напрямую или опосредованно обеспечил северян работой: почти в каждой семье города Игарки есть хотя бы один работник, приносящий в дом зарплату, обеспеченную работой на Ванкоре. А ведь еще совсем недавно безработица в городе была катастрофической, региональная власть активно занималась вопросами переселения жителей Игарки в центральные и южные районы края. С освоением Ванкора Игарка сама становится экономическим центром Туруханского района. Рост деловой активности здесь уже сказался на численности занятых в местной экономике: количество работающих людей растёт, так же как и уровень доходов населения.

Думать на полвека вперед

Ванкор – маленький остров в бескрайней тундре, и вся хозяйственная деятельность ведется только на многометровой насыпи, вокруг – нетронутая природа.

Ни отходы производства, ни бытовой мусор не попадают за пределы отведённой зоны. При проектировании Ванкора учли и миграционные тропы северных животных: такие участки трубопровод либо обошел стороной, либо был поднят на сваях. Такое бережное отношение к природе – неоценимый вклад в будущее малочисленных коренных народов Севера, для которых традиционные промыслы – основа выживания. Предусмотрено все до мелочей: например, вахтовикам запрещено ловить рыбу и тем более – охотиться.

Развитие Ванкора меняет жизнь всего региона: краевой бюджет избавился от металлургической монозависимости. Если в 2008 году доля нефтегазовой отрасли в казне составляла всего 0,5%, то в первой половине 2010 года достигла 17%.

То, что происходит на Ванкоре, интересно всем жителям края. У каждого сформировано собственное отношение к Ванкору. Но любопытно узнать также, мнение известных людей Красноярска. Мы решили спросить у автора и ведущего экономической программы «Дела» Владимира Перекотия.

- Кризисный 2009 год был бы более тяжелым для края без Ванкора. Благодаря началу добычи нефти мы легче пережили трудный год, - говорит Владимир Перекотий. – Думаю, что с ростом поступлений в бюджеты всех уровней от Ванкора строительство социальных объектов в крае ускорится. Не сомневаюсь, что со временем у «Ванкорнефти» появятся и гранты, направленные на поддержку талантливых людей, и другие социальные проекты.

Сейчас день работников нефтяной и газовой промышленности - профессиональный праздник только для почти 2,5 тысячи сотрудников «Ванкорнефти», а в перспективе этот день станет общим праздников всех жителей Красноярского края.