Год Мастера придумал Прохоров

Сегодня в Норильске награждают победителей конкурса профессионального мастерства среди линейных руководителей

Уже второй год на предприятиях Заполярного филиала «Норильского никеля» восьми лучшим линейным руководителям присуждается звание «Мастер года». А началась эта традиция на встрече Михаила Прохорова с мастерами, которые прямо спросили у генерального директора компании:

- Почему День металлурга в компании отмечается, а Дня мастера в «праздничном календаре» нет?

- Не будем мелочиться, - ответил Михаил Дмитриевич. – Сделаем не День, а Год мастера.

Главное – признание!

На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» работают самые лучшие мастера. Именно они – основное связующее звено между руководством компании и рабочими, и чем выше их статус, тем лучше для производства.

Поэтому подведение итогов конкурса на звание «Мастер года» проходит торжественно, как сегодня, и с обязательным участием первых руководителей компании.

Люди, которые сегодня вечером поднимутся на сцену и получат фирменную статуэтку, прошли серьезный конкурсный отбор. Только в номинации «Золотые женские руки» на звание «Мастер года» было десять претенденток.

- Такого проекта, как наш «Университет мастера», на российских предприятиях нет, - говорит координатор Светлана Трифонова. - Кроме конкурса профессионального мастерства, в течение года проводим обучающие семинары, тренинги, производственно-технические конференции. После таких конференций я, как координатор проекта, своих мастеров, можно сказать, теряю: они поднимаются по служебной лестнице, занимают более высокие должности.

Мастер из Норильска стал лучшим инженером России!

Уже несколько лет в России проходит конкурс на звание «Инженер года». Обычно в нем участвуют директора и главные инженеры предприятий либо ведущие инженеры. В прошлом году норильчане отправили на Всероссийский конкурс документы директора Надеждинского металлургического завода Сергея Селяндина и старшего мастера того же завода Владимира Григорчука (30-летний мастер за шесть лет работы на производстве успел внести пять рацпредложений с экономическим эффектом более миллиона рублей). Победили… оба – уникальный случай в истории конкурса! Директор стал лучшим «Профессиональным инженером», а мастер - в номинации «Инженерное искусство молодых». И теперь оба занесены в реестр ведущих инженеров России.

Фото предоставлены Управлением внутренних коммуникаций Заполярного филиала ГМК «Норильский никель».

Мастера 2005 года

Владислав ЛЮБЕЗНЫХ, мастер основного производственного участка спекания шихты агломерационного цеха никелевого завода, – победитель в номинации «Мастер года обогатительного и металлургического производства».

Сергей ЗАХАРОВ, мастер подземного участка очистных работ № 5 рудника «Комсомольский» рудоуправления «Талнахское», - победитель в номинации «Мастер года горного производства».

Александр ХОМЯКОВ, старший мастер участка капитального ремонта автотранспорта филиала автотранспортного объединения «ЦАТК», - победитель в номинации «Мастер года транспортной отрасли».

Олег КОЧКАРЕВ, начальник бюро проектно-конструкторского центра института «Норильскпроект», - победитель в номинации «Мастер года проектной деятельности».

Игорь СЕМИН, старший мастер по ремонту технологического оборудования измельчительно-флотационного цеха Талнахской обогатительной фабрики, – победитель в номинации «Мастер года ремонтной отрасли».

Максим КУЗНЕЦОВ, мастер участка эксплуатации кабельных линий района электросетей № 2 производственного объединения «Норильскэнерго», - победитель в номинации «Мастер года энергетической деятельности».

Ирина НИКОЛАЕВА, старший мастер отдела аудита качества Контрольно-аналитического управления, – победитель в номинации «Мастер года – золотые женские руки».

Анатолий КЕЛЬБИН, мастер строительных и монтажных работ СМУ-1 «Надеждастрой» Управления строительства, - победитель в номинации «Мастер года строительной индустрии».

В тему

В этом году во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» горно-металлургическая компания «Норильский никель» объявлена победителем в одной из шести основных номинаций конкурса - «Развитие персонала». В этой номинации участвовало более 150 российских компаний.