В Красноярске пройдёт форум для работодателей
Фото: ЛЕНЦ Мария | Архив КП.
В Красноярске на форуме «Бренд в кубе» обсудят, как нанимать и удерживать на работе зумеров. По данным Росстата, в нашем крае проживает почти 300 тысяч людей в возрасте от 18 до 27 лет. Это представители поколения Z, которых принято ещё называть зумерами. Управленцы по персоналу признают, что молодых людей сложно нанимать на работу, но еще сложнее их удержать. По данным аналитиков hh.ru и облачной CRM системы Talantix, в 2023 году 13% молодых людей пропадали после собеседования, либо же отказывались работать спустя несколько дней.
Как, исходя из поколенческих различий, правильно звать на работу зумеров и не допустить быстрого увольнения? Это станет одной из тем обсуждения на форуме «Бренд в кубе», который организуют Ассоциация специалистов по связям с общественностью «PR-среда», Сибирский федеральный университет и маркетинговое агентство «Меснянкин|Меленчук».
По словам проректора по информационной политике СФУ Евгения Туртапкина важно, что на форуме будет открытый разговор на эту тему с работодателями, участники поделятся успешными кейсами:
- На рынке многие заявляют о нехватке кадров. Однако работодателям стоит присмотреться к себе и задать вопрос: меняются ли они вместе с соискателями, которых хотят привлечь? Компании любого размера и из любой отрасли должны попытаться понять, какие особенности мышления, привычки и ценности «вчерашних детей» можно использовать во благо бизнеса уже сегодня? Потому что уже завтра зумеры будут полностью формировать рынок труда и задавать траекторию его развития.
Форум «Бренд в кубе» пройдёт в Красноярске с 8 по 9 ноября в конгресс-холле СФУ. Для участников будет организована работа шести секций: «Бренд», «Маркетинг», HR, «Внешний PR», «Внутриком», «От резюме до найма», на которых рассмотрят тренды 2024 года, мультиканальную систему продвижения бизнеса, инструменты управления человеческими ресурсами, повышение привлекательности бренда, формирование мотивационных подходов по взаимодействию с внутренним клиентом. На площадке также можно будет отработать практику по привлечению сотрудников.