Творцы невидимого фронта: как создавать пространства для комфорта каждого сотрудника. История Елены Савченко

Елена Савченко. Фото из личного архива героини публикации

Не женское это дело! Мы часто слышим эту фразу, когда женщина пытается освоить профессию в сугубо мужской сфере. Например, в геологии, тяжелой промышленности или добыче золота. И в прошлом так действительно было, но мир меняется, технологии шагнули далеко, забота о сотрудниках вышла на новый уровень. И сейчас сами женщины перестали верить в стереотипы о женских и мужских профессиях. В своей будничной трудовой жизни и в наших подкастах сотрудницы компании «Полюс» доказывают, что женщина может найти себя в золотодобывающей отрасли, получить признание как профессионал и достичь карьерных высот. А еще стать вдохновляющим примером для коллег в промышленности.

Ведущий Юрий Кораблев знакомит нас с еще одной героиней подкаста «Женское это дело», которая вот уже больше 8 лет создает пространства для того, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал себя на работе лучше, чем дома.

Знакомьтесь, Елена Савченко, 46 лет. Родилась и выросла в Московской области, город Мытищи. Закончила Российский университет кооперации, по специальности экономист со знанием языков. Сейчас в компании занимает должность директора по строительству новых объектов офисной инфраструктуры.

По признанию Елены, она совершенно не собиралась идти в строители, хотя ее родители как раз по образованию строители.

- Я пошла в международную экономику, мне было интересно работать с разными национальностями, с разными людьми, в разных компаниях, поэтому я выбрала другое направление, - рассказывает наша героиня. – Но на последнем курсе института я устроилась в иностранную компанию, которая занималась сдачей в аренду гибких офисов под ключ. С этого началась моя офисная история. Я работала, росла по карьерной лестнице, даже стала управляющим директором одного из бизнес-центров в Москве. Пару раз уходила в декрет за это время. А потом случился «Полюс»: мне предложили помочь реализовать проект внутренней отделки головного офиса компании. Я согласилась и задержалась здесь надолго.

Работа Елены - создать пространство, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал себя в офисе лучше, чем дома. Фото из личного архива героини публикации

- В чем заключается ваша работа в компании?

- Организую новые офисные пространства с нуля. Где бы мы ни находились, даже в самом отдаленном регионе, в самые короткие сроки нужно организовать пространство под нужды бизнеса. Все начинается с бизнес-задачи – кто там будет работать, какие департаменты, сколько человек… Собираем информацию, подыскиваем необходимые площади, делаем дизайн-концепцию, продумываем все до мелочей, запускаем отделочные работы. Главное в моей работе - думать о людях, чтобы им было комфортно с момента прохода в здание, от лестницы до той чашки, которую они возьмут на кухне и нальют в нее кофе.

- Что вас вдохновляет на ежедневную работу?

- Вдохновляет результат и люди. Бывает, идешь по коридору и слышишь, как сотрудник говорит с кем-то из близких по телефону: «Ты не представляешь, какой у нас классный офис!» Это действительно вдохновляет. Конечно, критики тоже всегда найдутся, но чаще всего люди счастливы.

- Что значит женщине работать в горнодобывающей отрасли?

- Я приезжаю в командировки на горно-обогатительные комбинаты, рудники. Там мы тоже делаем офисы - административно-бытовые комплексы. Для людей, которые работают в «полевых» условиях, мы создаем комфорт. Нужно перевернуть представление людей о работе – «вроде, как и так сойдет, выживем и дальше». Людям нужно организовать достойные условия труда!

Елена работает не только в офисе, но и выезжает в удаленные локации компании. Фото из личного архива героини публикации

- Когда вы впервые попали в компанию, какие были у вас впечатления?

- У меня был большой опыт работы в западных компаниях, где иначе все устроено - по полочкам, по правилам. Тебе не нужно себя доказывать: если тебя взяли на работу, то это подтверждение твоего профессионализма. А на счет российских компаний у меня было предубеждение, что придется столкнуться с какими-то нашими ментальными особенностями, сложностями. Но, попав в «Полюс», пообщавшись с руководством, я была приятно удивлена отношению к человеку. Они были готовы принять тот опыт, лучшие практики, которые я наработала в других компаниях.

- Расскажите об офисе, где вы работаете, о команде.

- Работаю в головном офисе компании в Москве на улице Красина. Команду во многом я подбирала сама, обучала. У нас хорошие рабочие отношения. Конечно, между структурными подразделениями бывают и споры, дискуссии, но внутри нашего коллектива всегда царит взаимоподдержка, взаимопомощь.

- Назовите три плюса и три минуса вашей профессии.

- Из плюсов - творчество. То, что ко мне прислушиваются как к эксперту, специалисту. Коллектив – это тоже плюс. Минусы… У нас много удаленных локаций, не всегда хватает времени их объехать лично, посмотреть и проконтролировать. Но даже в этом есть плюс! Например, в Магадан вряд ли поехала бы в отпуск. А работа дала возможность увидеть этот город.

- Какими достижениями своими и своей команды вы гордитесь?

- Всеми проектами, которые у нас были! Начиная с основного на улице Красина, заканчивая всеми другими. У нас совершенно обалденный офис в Питере, очень красивый проект. Самый большой по численности проект в Красноярске, на 2 тысячи с лишним человек. Там многофункциональный офис, в котором есть и столовая, и залы для обучения, и конференц-залы, и диспетчерские. И даже реализованные небольшие проекты в местах, о которых многие могли не слышать, вроде поселка Нижний Куранах в Якутской области.

Елена гордится всеми реализованными проектами. Фото из личного архива героини публикации

- Расскажите о своих родителях, кем они работали, и повлияли ли мама и папа на ваш выбор, на выбор профессии?

- Получается, что повлияли! Оба моих родителя закончили строительный университет, сейчас это МГСУ. Мама больше по градоустройству, папа - работал главным инженером проектов. Вольно или невольно я продолжаю их дело. Семья всегда давала полную свободу действий. И родители были рады, что у меня получается то, чем я занимаюсь. Работа берет много времени, но нужно стараться уделять время своим близким, мужу, двум детям… Мои дети и учатся хорошо, и спортом занимаются. Я тоже хожу в бассейн, на фитнес. А еще обожаю путешествия, даже небольшие выезды на 4-5 дней – они помогают переключаться и набираться сил.

Елена Савченко: я обожаю путешествия. Фото из личного архива героини публикации

- Вернемся к работе – в вашей профессии есть возможности для карьерного роста? И какие качества помогают вам развиваться?

- Они всегда есть, но я на достаточно высокой позиции нахожусь, поэтому тут уже, наверное, больше будет мой выбор. А качества – способность смотреть на свою работу комплексно, учитывая все детали, даже если они не в моей компетенции. Умение организовать работу офиса, скоординировать действия всех направлений и потоков. В общем, многозадачность и внимательность.

- Если бы вы с высоты своего опыта давали совет молодой девушке – стоит ли идти работать в вашу отрасль?

- Я бы сказала – отбросьте установки прошлого! Сфера сложная, но в ней все меняется: идет автоматизация, физического труда становится все меньше. Климатические условия компенсируются комфортными офисами, проживанием и питанием на месте. А еще - если тебе интересна страна, интересно побывать в местах, в которых много кто не бывал, то почему бы нет? Не надо ничего бояться, надо пробовать!

Более подробную историю Елены Савченко вы можете услышать в подкасте «Женское это дело». Выпуск уже доступен на Интернет-сайте радио «Комсомольская правда». Подписывайтесь на наш подкаст на любой удобной платформе.