Boom metrics
Общество9 сентября 2024 3:00

Работа есть! Какие специалисты востребованы на АЗС Красноярского края

О том, какие навыки пригодятся в работе, как получить профессию здесь и сейчас и о многом другом в прямом эфире радио «Комсомольская правда» рассказала начальник управления по работе с персоналом АО «Красноярскнефтепродукт» Елена Цуканова

- Елена Анатольевна, АЗС у многих ассоциируются с тем человеком, которого они видят, заправляя свой автомобиль. Это оператор-кассир. Именно их вы ждете на работу?

- В нашей компании работают 1800 сотрудников. Действительно, большинство из них - операторы-кассиры. Они продают бензин, дизельное топливо и сопутствующие товары на АЗС. Но за кадром для клиентов остаются нефтебазы, которые принимают и отгружают нефтепродукты, автотранспортный цех и другие наши подразделения. Красноярскнефтепродукт – это 8 филиалов, 9 нефтебаз и более 150 АЗС в Красноярском крае и Хакасии.

И на таких крупных предприятиях работают люди совершенно разных специальностей: инженеры-химики, лаборанты, машинисты технологических насосов, электросварщики, электрослесари, водители бензовозов, экономисты, специалисты в области кадров, закупок и делопроизводства, IT-специалисты…

Наши подразделения есть во всех городах края.

- Что нужно, чтобы устроиться к вам на работу на АЗС?

- Увидеть вакансию и откликнуться. Главное - желание работать у нас. Возраст не важен, это могут быть и совсем молодые люди, и возрастные. Здесь важны личные качества. КНП - это компания для клиентов, поэтому в приоритете сервис. Главное для нас – довольный клиент, который вернется к нам. Для оператора АЗС важны умение общаться и ориентация на результат.

– Какой график работы предлагаете?

– У операторов АЗС удобный график работы: 2 через 2, есть индивидуальные графики для студентов, возможности подработки и другие интересные для работников варианты.

- Образование имеет значение?

- Образование всегда приветствуется, но наше преимущество в том, что мы даем профессию! Принимаем без опыта работы, обучаем на месте, есть система наставничества. Через 10 смен по программе подготовки оператор-кассир АЗС уже может приступить к работе.

Сейчас тестируем дистанционное обучение, в нем есть инструкции, которые нужно знать, а есть моделирование конкретных ситуаций. Дистанционное обучение позволит в мобильном приложении пройти курсы, сдать тесты, отработать рабочие ситуации на модели – взаимодействие с клиентом, работу с оборудованием. Плюсы дистанционного обучения очевидны – курсы можно проходить в любое удобное время без привязки к рабочему месту.

– У КНП широкая сеть заправок. Соответственно широкая география. Есть ли у вас вакансии в районах края?

– Да, вакансии есть по всему Красноярскому краю. В Красноярске вакансий чуть больше, потому как это столица края – сам по себе город больше. В районах у нас есть потребность как в операторах АЗС, так и в других специалистах. Например, требуются электрослесари по ремонту и монтажу оборудования АЗС и нефтебаз в Ужуре, Минусинске, Ачинске, Лесосибирске. Это могут быть выпускники профтех училищ. Можно прийти к нам, например, с 3 разрядом, получить навыки и вырасти в разрядности и соответственно в доходе. Водителей бензовозов мы приглашаем на работу в Канске и Абалаково.

- Компании «Красноярскнефтепродукт» в декабре 2024 года исполняется 90 лет, она – ровесник Красноярского края. Наверняка у вас есть трудовые династии, которые как раз подтверждают возможность работать многие годы, рассчитывая и на стабильность, и на достойные условия.

- Конечно! И они есть во всех филиалах. У нас 95 династий с общим стажем работы 3517 лет, в том числе 14 имеют общий стаж более 90 лет. Самая большая по стажу - это династия Колесниковых с общим стажем 125 лет.

То, как долго целые семьи работают на нашем предприятии, еще раз подтверждает репутацию «Красноярскнефтепродукта» как надежного и стабильного работодателя.

- Многие специалисты по кадрам отмечают, что при устройстве на работу люди смотрят не только на размер заработной платы. Хотят развиваться, хотят социальные гарантии. Что предлагает ваша компания?

- Однозначно – возможности карьерного роста! Также есть бонусы за выполнение плана продаж, полис «Антиклещ», ДМС, оплата процентов по кредитам, выплаты за выслугу лет – все это закреплено коллективным договором. Помимо основного отпуска есть дополнительные краткосрочные отпуска по семейным обстоятельствам. Мы поддерживаем семьи серьезными выплатами за рождение детей - это наш внутренний материнский капитал.

Сейчас мы готовимся к большому спортивному мероприятию, которое объединит все филиалы – это будет спартакиада по разным видам спорта, которую мы проведем в конце сентября.

Конкретно

Все вопросы по вакансиям в компании «Красноярскнефтепродукт» можно задать по тел.: 8 939 939 4115.

Эфир с Еленой Цукановой на Радио «Комсомольская правда» здесь.

Наша справка

АО «Красноярскнефтепродукт» стало одним из первых предприятий Красноярского края. Уже через 2 недели после образования Красноярского края было создано управление «Красноярскнефтеторг», в которое вошли 14 нефтебаз.

На АЗС современного АО «Красноярскнефтепродукт» ежедневно заправляются более 40 тысяч клиентов, в месяц это более 1,2 миллиона автовладельцев.

В компании есть 5 собственных лабораторий, где тщательно проверяют каждый образец бензина, дизельного топлива и масел, чтобы автомобилисты были уверены в надежности и безопасности топлива.

«Красноярскнефтепродукт» развивает придорожный сервис. Более полумиллиона чашек кофе и 100 000 френч-догов сотрудники КНП с любовью приготовили для клиентов. Сюда всегда можно заехать по пути на отдых или во время рабочей поездки.

Фото предоставлено АО «Красноярскнефтепродукт».

Реклама. АО "Красноярскнефтепродукт" ИНН 2460002949. erid: LjN8JsyXv