Производственная практика для студентов – отличный способ попробовать себя в реальных условиях и поближе познакомиться с будущим работодателем, понять, какие профессиональные цели поставить перед собой в будущем.
Программа «Узнай цену золота», действующая в компании «Полюс» с 2008 года, - это уникальная возможность для студентов и выпускников вузов, стремящихся трудоустроиться в передовой компании, пройти летнюю производственную или преддипломную практику на Олимпиадинском ГОК и испытать себя в работе на производстве, что действительно ценно в наше время: ведь у многих российских вузов пока нет возможности обеспечить всех своих студентов необходимым опытом практической работы по специальности.
Как будущий молодой специалист в полной мере может овладеть профессией, имея только теоретические знания, в то время как для дальнейшего профессионального роста необходимы прежде всего практические навыки? Это и есть основополагающий принцип программы «Узнай цену золота» - дать студентам возможность применить знания, полученные в вузе, на практике, в условиях реального производства и заработать при этом свой первый профессиональный капитал. За это время производственную практику на ОГОК прошли более 500 студентов, многие из них впоследствии пришли работать в компанию «Полюс».
В нынешнем году на практику приехали студенты СФУ, Уральского государственного университета, Читинского горного университета, Гусиноозерского техникума. Заранее с ними были проведены встречи, собеседования, выбраны самые лучшие претенденты. На период практики с ними заключен срочный трудовой договор. За каждым участником программы закреплен опытный высококвалифицированный наставник, который поможет адаптироваться на рабочем месте, справиться со всеми трудностями, возникающими в процессе производства, и освоить новую профессию.
Практика для студента — необходимая часть обучения, без которой его знания не будут «жизнеспособными». Как сделать, чтобы эффект от практики был максимальным и приносил ощутимую пользу обеим сторонам — студентам и предприятию? О своей практике на ОГОК корреспонденту газеты «Вестник Севера» рассказали сами ребята. Они – студенты химико-металлургического факультета Института цветных металлов и золота СФУ.
- Ваши первые впечатления от фабрики, от производства, от поселка?
Ксения Малышко
Ксения Малышко, аппаратчик-гидрометаллург регенерации ГМО ЗИФ-1: - На фабрику в первый день работы пришла, и было страшно: в институте лабораторные установки маленькие, а здесь огромное производство. И осознавать, что нас научат и потом будем оставаться наедине со всем этим оборудованием, было страшновато. Теперь уже научились, вроде все нормально. Первое впечатление было об общежитии. Понравилось, что очень комфортные условия. Хорошие душевые, уютные комнаты, в них телевизор, холодильник – все, что нужно для жизни.
Иван Грибко, машинист мельниц ОРП ЗИФ-1: - Очень объемное производство, свои интересные технологические процессы, которых раньше мы не видели: самоизмельчение, полусамоизмельчение. Я был в прошлом году на практике на обогатительной фабрике в Норильске, там тоже стоят шаровые мельницы, но такого не видел. Все очень интересно. Еще из впечатлений - добирались сюда очень долго, ехали часов 15-16 на вахтовке. Приехали – в тайге общежития современные, в столовых кормят замечательно, что для студентов важно.
Анатолий Смолянинов
Анатолий Смолянинов, машинист мельниц ОРП ЗИФ-1: – С Иваном солидарен. Я в прошлом году ездил на практику на Дальний Восток, там тоже мельницы стояли, здесь они, конечно, побольше, разница есть. Мне очень понравилось, что в общежитии есть бильярд, настольный теннис, можно вечером прийти с друзьями поиграть.
Артур Фатхутдинов
Артур Фатхутдинов, аппаратчик-гидрометаллург БИО: - Первые впечатления поразили, потому что никакого представления не было, куда я еду. Когда приехали, очень удивились, что построен такой хороший поселок для рабочих. Очень удобно, что есть все, есть тренажерный зал, бильярд, настольный теннис. Здесь все для людей! Масштабы производства поразили. Мы узнали очень много нового, раньше такое видели только на картинках либо какой-то материал нам показывали в институте. Сейчас посмотрели это вживую, все потрясло масштабами, объемами, поэтому впечатления очень положительные.
Тотадз Танделов
Тотадз Танделов, аппаратчик-гидрометаллург БИО: - Думаю, нет смысла повторять сказанное. Вливались в работу постепенно, единственная проблема была в том, что не высыпались, трудно было войти в режим. Сейчас уже втянулся, имею представление о производстве. Интересно дальше развиваться и смотреть, что в цехе происходит. Впечатления хорошие. И кормят вкусно.
- Возникают ли какие-то трудности в работе?
Ксения Малышко: - Сначала трудно было понять процесс. А когда уже начинаешь понимать, где какие растворы, в каких емкостях они находятся, что происходит в этих колоннах, становится легче. Трудность больше в себе, в неуверенности. Когда в себе не уверен, тогда ничего не получается. А когда уверен, что умеешь, остаешься один и справляешься.
Иван Грибко
Иван Грибко: - Поначалу-то, конечно, сразу не вольешься. Постепенно смотрели, какая технология, что куда поступает, как регулировать процесс, если что не так пошло. Вроде как осваиваемся потихоньку.
Анатолий Смолянинов: - Если про трудности говорить, то это неуверенность в себе. Нам пока серьезную работу не доверяют, например груз краном поднять. Потом со временем будут доверять и более сложные процессы, надеюсь.
Тотадз Тангелов: - Я уже говорил, что трудно было влиться в режим. Поспать хотелось. А так очень интересно.
- Как вас приняли в коллективе, есть ли у вас наставники, и чему они вас учат?
Ксения Малышко: - Нас изначально распределили по отделениям и прикрепили людей, которые работают на том или ином процессе, чтобы они рассказывали, показывали, обучали. И сам коллектив очень понравился. Все дружелюбные, если что-то непонятно, к любому можно обратиться и тебе подскажут. Меня учит Сергей Лентяков, аппаратчик-гидрометаллург. Очень нравится с ним работать: даже если у меня что-то не получается или где-то неправильно делаю, он не ругается, а просто объясняет, как делать правильно.
Иван Грибко: - Коллектив дружный, приняли тепло, радушно. Мы на ОРП - не первое поколение практикантов, опыт у них есть, люди уже обучали студентов, общались, работали. Всегда объяснят, если что-то не получается, покажут, как надо.
Анатолий Смолянинов: - Сейчас коллектив, с которым мы работали раньше, в ночь перешел, наставники поменялись. Тем не менее, никаких проблем у нас не возникает. Хочу сказать спасибо машинисту мельниц Николаю Кустову, который терпеливо нас обучает.
Артур Фатхутдинов: - Приняли хорошо, объясняют толково, можно сказать, разжевывают все по частям. Когда подходишь к любому аппаратчику, он может понятно объяснить, что откуда берется и что куда поступает. С этим проблем нет. Мы, наверно, им надоели за первое время, потому что много и часто вопросы задавали, но зато сейчас на практике уже многое узнали. Коллектив дружелюбный и веселый, что немаловажно!
Тотадз Танделов: - У нас с наставниками тоже все отлично, хотя смена поменялась, ничего плохого в этом нет. В основном учат те, кто давно работает на том или ином переделе, они и подсказывают, что нужно и как правильно это делать.
- Некоторые из вас проходили практику на других предприятиях. Расскажите об этом.
Иван Грибко: - Я проходил первую производственную практику в Норильске. Конечно, с той фабрикой сравнивать даже не стоит: старая, там все ремонтируется, чтобы ничего не упало, чтобы технология шла. И работал я не на измельчении, а на дроблении. Там дышать практически нечем. Сплошная сера в воздухе и на производстве, и в городе. Здесь плюсы – современное производство, чище атмосфера, но сложнее, что 12-часовой рабочий день.
Анатолий Смолянинов: - Я первую практику проходил в горнорудной компании на Дальнем Востоке. Это небольшое предприятие, намного меньше ОГОК. Не было, конечно, все так загрязнено, как в Норильске, но фабрика тоже была старая, много что разваливалось. Основной принцип был: хорошо, что работает, главное, чтобы не сломалось. Здесь, в «Полюсе», и производство интересней, и условия для сотрудников несравнимо лучше.
- Вы на практике уже второй месяц. Скучаете по дому, ощущаете ли отрыв от цивилизации?
Ксения Малышко: - Привыкли уже, влились в режим. Стало проще жить, когда не считаешь дни, все идет своим чередом. Просто здесь все другое. Не хватает, может быть, каких-то развлечений, хочется выйти куда-нибудь в туфлях на высоких каблуках…
Иван Грибко: - Я согласен с Ксенией в том, что не хватает кино, кафе, скучаешь по цивилизации.
Артур Фатхутдинов: - А я, кстати, как-то не сильно по городу скучаю. Думаю, когда поеду в город, наоборот, буду по этой безмятежности скучать. Хотя в городе было интересно, но хотелось разнообразия. И вот мы сюда приехали, в принципе разнообразие хорошее получилось. А какая нужна цивилизация? Телевизоры со спутниковыми каналами есть у всех, у нас собой ноутбуки, смотрим фильмы, слушаем музыку вечерами, даже в интернет выходим. Друг с другом больше общаемся. Главное, что есть общение, а цивилизация – понятие субъективное.
Тотадз Танделов: - Домой, конечно, тянет, ведь впервые уехали из дома на такое длительное время. Родители переживают, спрашивают, интересуются, а мы им говорим: не волнуйтесь, все у нас хорошо. Здесь есть все условия для того, чтобы нормально жить и работать, целиком сконцентрироваться на работе.
- Хотели бы вы еще раз приехать на практику в «Полюс», а в перспективе работать здесь?
Ксения Малышко: - Не обязательно еще раз на практику, можно сразу на работу!
Иван Грибко: - Подумать, конечно, никогда не мешает. Но если будет такая возможность, то хотел бы работать здесь. Тут есть перспектива карьерного роста, можно быстро стать, например, мастером. Все от человека зависит.
Анатолий Смолянинов: - Если сравнивать с другой практикой и другими обогатительными предприятиями, то я бы предпочел «Полюс».
Артур Фатхутдинов: - Практикой я очень доволен. Я наслышан о практике других студентов, которые проходили ее в других местах. Они не очень лестно отзываются об условиях и о самой практике. Так что перспектива здесь остаться работать очень заманчивая.
Тотадз Танделов: - Я процентов на 95 уверен, что вернусь сюда, потому что мне нравится тут работать.
В конце нашей беседы все ребята согласились, что практика – это не просто галочка в списке обязательных требований вуза, это этап становления специалиста, возможность получить бесценный опыт работы на предприятии и увидеть, какие возможности открываются для приобретаемой специальности в реальной жизни.
Особое мнение
Дмитрий Чернов
Дмитрий Чернов, главный технолог ОЗИФ, руководитель производственной практики:
- Практикантов на фабрике нынче 13 человек, все студенты СФУ. Ребята учатся у своих непосредственных наставников, а ими назначены самые опытные люди, работающие по многу лет, которые могут рассказать не только об аппаратурном оформлении, но и о самом процессе, обо всех его тонкостях. Человека, который хочет работать, видно сразу – он спрашивает, интересуется, старается все задания выполнять хорошо. Таких мы берем на заметку, начинаем ставить по очереди на все переделы, чтобы они набрались опыта.
Лучший специалист, считаю, – тот, кто поднялся с самой первой ступени. Именно такой работник является наиболее ценным ресурсом и опорой компании. Многие студенты уже на данном этапе со всей ответственностью относятся к практике как важному шагу в будущем успешном трудоустройстве и построении карьеры. А для нас студенческая практика – это одна из стратегий формирования кадрового резерва. Работа на реальном производстве, да еще и в сложных климатических условиях Севера – задача не из легких, но цель оправдывает средства: наиболее перспективным и хорошо зарекомендовавшим себя студентам, успешно прошедшим практику, впоследствии предоставляется возможность стать полноправным сотрудником ЗАО «Полюс».