Вектор роста

В преддверии профессионального праздника работников химической промышленности генеральный директор ОАО «Красноярского завода синтетического каучука» встретился с журналистами и рассказал о планах развития компании, о социальных и экологических программах.

Инвестиции в спорт

Социальные и благотворительные программы становятся неотъемлемой частью любого крупного бизнеса. Так, по словам генерального директора АнасаГайнуллина, КЗСК примет участие в акциях, которые были организованы экологической организацией Красноярска «Зеленый кошелек»:

- Мы предполагаем, принять участие в трех проектах. Первый проект – это закладка парков-оберегов в детских садах и школах Ленинского района. Второе, участие в акции «Зеленый четверг», посвященный сбору макулатуры. И третье, акция под названием «День Плюшкина». Суть акции – сбор и утилизация пластика, пластиковых изделий. В акции, по прогнозам, примет участие несколько тысяч человек.

Также, в рамках социальных программ компанииСИБУР,запланировано проведение «Дней открытых дверей» на предприятиях, проведение Олимпиад по химиидля школьников, открытие профориентированных классовна многих предприятиях холдинга.

Отдельное внимание на спорт. Внутри предприятиярегулярно проводятся соревнования по различным дисциплинам: волейболу, баскетболу, футболу, стрельбе, боулингу, гиревому спорту. Команда КЗСК принимает участие в спартакиаде СИБУРа

Кадры молодеют, зарплата растет

Не без удовольствия в компании отмечают, что с каждым годом на Красноярский завод синтетического каучука приходит все больше молодых специалистов. Так, если в 2008 году средний возраст работников компании был 43,5 года, то в прошлом году в среднем сотрудники «помолодели» почти на 2 года. Сегодня средний возраст составляет 41, 7 года.

Как и на любом крупном производстве ежегодно сотрудники компании происходят медицинский осмотр, регулярно проводится вакцинация против клещевого энцефалита.

Увеличивается средняя заработная плата по компании. Если сейчас средняя зарплата на КЗСК составляет порядка 27 тысяч, то в планах за год перешагнуть планку 30 тысяч рублей.

Кроме того, 40 процентов работников имеют полное законченное специализированное высшее образование.

160 миллионов рублей в модернизацию производства

Красноярский завод синтетического каучука продолжает наращивать объемы производства. По словам генерального директора компании АнасаГайнуллина, по итогам 2010 года КЗСК произвел порядка 37 тонн бутадиен-нитрильных каучуков, план на этот год - нарастить производство до 40 тыс. тонн. Он также пояснил, что за первый квартал текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост производства ОАО «КЗСК» составил 8,7%. По предварительным расчетам, общий годовой рост производства завода должен составить порядка 8%.Отмечу, что данный вид каучука используется для изготовления маслобензостойких резиновых технических изделий.

По прежнему основным направлением сбыта выпускаемой продукции остается Китай. Около 60% продукции завода идет на экспорт, при этом 80% экспорта направляется именно в эту страну.«География постоянно меняется. Все зависитот того, насколько стабилен внутренний и внешний рынок потребления. Можно смело говорить, что околополовины вырабатываемого нашим заводом каучука уходит на китайский рынок. Кроме того, мы осуществляем регулярные поставки в Индию, Тайланд, США, Бразилию, Германию, Польшу, Турцию.Конечно, не надо забывать и про внутренний рынок потребления и страны СНГ».

Любое развивающееся производство требует вложений в модернизацию. В этом году на эти цели компания планирует потратить свыше 160 млн рулей.

«Модернизация - это одна из главных задач, поскольку мы должны выдерживать качество производимой продукции на уровне конкурентов, поэтому основной упор будем делать на развитие технологий и замену оборудования. В мае мы приступаем к переоборудованию основной несущей линии завода. Все это вместе значительно снижает риски возникновения чрезвычайных ситуаций, мероприятия направлены на снижение аварийности и травматизма – этому у нас уделяется особое внимание. Кроме того, могу говорить с уверенностью, что все производимые улучшения направлены на снижение выбросов в окружающую среду в виде воздушного, водного бассейна, почвы», - подчеркнул Анас Гайнуллин.

По его словам, за последние три года сумма общих вложений составила порядка 350 млн рублей.

Справка КП

Анас Гайнуллин родился 8 февраля 1970 г., получил высшее образование в Самарском государственном техническом университете по специальности инженер-химик-технолог. Трудовую деятельность начал с должности аппаратчика в АО «Самарский завод синтетического спирта». В декабре 1998 года А. Гайнуллин перешел в ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания» на должность технолога производства, затем был первым заместителем генерального директора – главным инженером предприятия. Последние годы работал генеральным директором ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания». В 1998 году успешно завершил обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров по специальности «менеджмент», с последующей стажировкой в Германии. В 2009 году Анас Гайнуллин включен в кадровый резерв Президента РФ.